美国东北大学的CO-OP（带薪实习）项目，不仅是提升就业竞争力的“王牌”，更是留学生控制留学成本的“省钱利器”。不同于普通实习，CO-OP提供高额补贴且与专业高度适配，从学费减免到生活开支覆盖，每一笔“收入”都能精准抵扣留学费用，提前算清这笔账，能让留学预算更可控。

实习补贴：月入3000-5000刀，覆盖生活全开支

东北大学CO-OP实习薪资与专业强相关，工科（如计算机、机械工程）和商科（如金融、市场营销）是“高薪梯队”，实习月薪普遍在3000-5000美元，部分科技公司（如微软、亚马逊）给计算机专业学生的实习月薪可达6000美元以上；文科（如传媒、教育学）实习月薪稍低，约2000-3000美元。

以工科学生为例，单次CO-OP实习周期通常为6个月，总薪资可达1.8万-3万美元，不仅能覆盖实习期间的房租（每月700-1400美元）、饮食（每月600-800美元）、交通（每月80美元）等生活开支（约1.2万-1.8万美元），还能剩余0.6万-1.2万美元补贴其他时段费用，相当于“免费生活+额外存钱”。

学费抵扣：灵活选课+学分置换，间接省下1-2万刀

东北大学实行“学期制+CO-OP周期”弹性学制，学生可选择“3学期上课+1学期CO-OP”的模式，实习期间无需缴纳全额学费，仅需支付少量“学籍保留费”（约500-800美元/学期），对比正常上课学期（学费约2.5万-3万美元/学期），单次CO-OP可间接节省2.4万-2.9万美元学费。

此外，部分CO-OP项目与课程学分挂钩，学生在实习中完成的项目可置换1-3个专业学分，避免后续额外选课缴费（每学分约1500-2000美元），又能省下1500-6000美元学费，叠加薪资收入，CO-OP对学费的“抵扣力”十分可观。

隐性成本节省：减少求职开支，降低“空窗期”成本

普通留学生毕业后需花费时间找工作，期间可能产生“待业成本”（每月生活开支约1500-2000美元），而东北大学CO-OP项目提供“实习-就业”衔接通道，超70%的学生通过CO-OP拿到全职offer，无需经历“空窗期”，间接节省3000-6000美元待业开支。

同时，CO-OP实习由学校就业中心统一对接企业，学生无需自行购买求职服务（市场价2000-5000美元）、参加付费招聘会（单次50-200美元），又能省下一笔隐性开支，让留学费用“花在刀刃上”。

申请助力：立思辰留学保驾护航

想最大化发挥东北大学CO-OP的“省钱价值”，需精准规划实习方向与学制安排。立思辰留学拥有熟悉CO-OP申请政策的团队，可根据学生专业匹配高薪实习资源，指导“学制-实习-学费”最优组合方案，同时协助申请“CO-OP专项奖学金”（最高5000美元/次），帮学生算清每一笔费用账，用CO-OP实现“低成本留学+高性价比就业”双重目标。